サステナビリティ
SUSTAINABILITY

MESSAGE

メッセージ

テルミックは、経営理念である「ものづくりのエンターテイナー」として、製造業に携わる人たち全てを楽しく、常にワクワクさせる会社を目指すべく、今後も一歩進んだ取組を発信し、持続的な企業価値の向上に努めて参ります。

近年、気候変動が引き起こす経済損失は多大なものになっており、私たち事業の資材物流にも影響が及んでいます。
事業活動におけるCo2削減は企業の責任です。私たちは、世界規模で取り組んでいる脱炭素活動に賛同し、Co2排出量に応じてグリーン予算を作り、環境活動に投資をしていきます。
また、2030年までの国際開発目標であるSDGsに積極的に賛同し、取組を通じて持続可能な社会の実現に向けて、外部環境に影響を与えられるような企業を目指します。

SUSTAINABILITY POLICY

サステナビリティ方針

ESG

環境活動Environment

  • 再エネ率100%
  • Co2排出削減
  • 産業廃棄物ゼロ
  • はたらく環境整備

社会貢献Social

  • 品質マネジメントシステム
  • 顧客満足向上
  • 雇用創出とダイバーシティ推進
  • 自治体、企業とコラボ
  • スポーツ、福祉団体賛助

ガバナンスGovernance

  • 取組の見える化
  • リスクコンプライアンス委員会

環境負荷に配慮したESGへの取り組みを開始しました。負荷軽減に成果を出します。

SDGs

環境エネルギー

  • 太陽光パネル設置
  • 事業活動を再エネ100%
  • 省エネ
  • エコ商品利用率UP
  • 産業廃棄物をゼロに

人権・労働ジェンダー

  • ジェンダー雇用
  • 働く環境整備
  • 教育システム
  • eラーニング自己啓発推進

品質

  • 品質改善活動
  • カスタムメイドのメールオーダーシステム
  • 工程のシステム化、見える化トレーサビリティ化

地域貢献まちづくり

  • 自治体、地域産業とコラボ
  • スポーツ・福祉団体へ支援
  • ビジネスや加工ノウハウ提供(講演会、勉強会、見学会)

2021年度よりSDGsのチャレンジを宣言しました。2030年ゴールに向けて成果を出します。

CSR

コーポレートガバナンス体制を実現しコンプライアンスを遵守していきます。

従業員や顧客満足に加え、社会や環境貢献できる新しいビジネスモデルに変革されていきます。
そして地域や業界のプラットフォームの役割を果たしていきます。スピード経営で成果を発信していきますのでご期待ください。

代表取締役社長執行役員 田中 秀範

ものづくりのエンターテイナー

製造業に携わる人たちすべてを楽しく、ワクワクさせる会社を目指します。
部品加工のプロ集団として改善活動を徹底し、品質向上と社会課題の解決に貢献します。

【主な取り組み】
ISO9001に基づく生産管理・品質管理
物流・倉庫・検査作業のシステム化、見える化、トレーサビリティ化の実現
リモートワーク導入を通じたDX化の促進

働きがいのある職場づくり

積極的な職場環境整備の取り組みとダイバーシティ推進により、従業員全員が働きやすい職場づくりを目指します。

【主な取り組み】
新卒採用の継続実施と定着率の向上
女性リーダーの積極登用
多様な人材が活躍できる職場環境整備
2+1制度、Eat in Telmicなど独自の福利厚生

環境配慮に向けて

事業活動の再エネ100%に向けた取り組みや、カーボンニュートラル実現のためのビジネスモデル変革など、積極的に環境負荷低減を進め、地域・地球の環境保全に貢献します。

【主な取り組み】
太陽光発電パネルの増設・再エネ由来の電力購入
文書の電子化による紙使用の削減
環境負荷の少ない資材への切り替え
産業廃棄物ゼロに向けた3R活動

地域貢献・まちづくり

地域未来牽引企業として、持続可能なまちづくりに貢献します。
自治体や福祉団体と積極的に協力して、よりよい社会の実現に貢献していきます 。

【主な取り組み】
あいち・とこなめスーパーシティ構想への参画 地場特産品とコラボしたノベルティグッズの製作 自治体・福祉・地域スポーツ振興など各種活動への支援

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